抬眼扫了所有员工一眼，傅松自信一笑，再次用金小贝为他设计的，极其优雅且自信的上位者声音道：
“大家好，先做个自我介绍，我叫傅松，现在，是你们的老板。
我和康正奇的事，你们中间有的人可能已经听过，也可能没听过。
那么我再复述一下：
前几天，我在萍州翡翠公盘，切出了一块中国红翡翠。
康正奇就用4000万，外加彩蝶，从我手中换走了。
说这个，其实是想告诉你们，对于文化娱乐公司，我就是个门外汉。
不过我并未想过要取缔彩蝶，而是希望它……”
傅松的声音忽然变大：“希望它继续运营下去，并且，越来越好！”
此话一出，所有人不禁一愣。
就听傅松继续道：“那么问题来了。
既然我不懂，又不愿放弃，怎么办？
答案很简单，找一个懂得人，请他，替我管理公司。
至于找谁，你们是最懂彩蝶的，我更倾向于，从你们当中选。
当然，也不排除外聘的可能。
现在，我给你们两个选择：
第一，觉得我狂妄自大、不自量力的，现在可以走人。
第二，写一份关于彩蝶未来发展规划的书面报告给我，我会根据你们的报告，考虑你们中间是否有人适合成为彩蝶的管理者。
报告下午两点之前交。
好了，散会！”
说完起身头也不回的离开。
等傅松走后，众人面面相觑。
“你们说这位傅老板是什么意思？”
“想独自运营彩蝶，他行吗？”
“是啊，其他不说，单是公司的日常开销，一年都要上千万，更别说拍电影了。”
“算了，老子早就在这呆腻了，现在就走。”
“一起一起。”
“那还愣着干什么，收拾东西去啊！”
卢海波凑到余山面前，小声问：“余哥，你走不？
我觉得这个傅老板不厚道，康总临走前明明已经让你做负责人，可他还要重新选，分明就是不信你。”
余山看着卢海波：“怎么，你也想离开？”
卢海波嘿嘿一笑：“我主要看你的意思，你走我也走，你不走，我就留下来看看。”
余山闻言直接站起身。
“余哥，你干什么？”
“还能干什么？傅总不是让交发展规划报告吗？当然写报告去啊！”
“啊？”看着余山离开会议室，坐在椅子上的卢海波瞬间傻眼。
下午两点，金小贝将报告收上来道：“彩蝶一共34位员工，走了6个，还剩28个。”
傅松接过报告，开始翻阅。
报告一共28份，其中大部分都是随便写写应付了事。
特别是一个叫卢海波的，只写了三行字，那叫一个敷衍。
碰到这种，傅松都是直接扔一边，直到他看到余山的署名。
余山的报告有34页纸，厚厚一摞。
上面不仅包含对彩蝶未来发展方向的规划，还有对彩蝶现状的综合分析。
内容详细逻辑清楚，显然不是仓促间完成的，对方应该早就做了这方面的功课。
傅松从第一页看起，看的非常认真。
两小时后，他将其余报告全部扔进垃圾桶，对金小贝道：“去请余经理过来。”
一颗光头再次伸进办公室，还是之前的点头哈腰姿态。
但傅松的态度却已完全改变：“余经理，喝茶！”
说完，他亲自给余山倒了一杯。
余山有些惊慌：“傅总，这怎么行？真的不合适啊，还是我给您倒吧！”
傅松摆摆手：“不，这是你应得待遇，坐！”
等余山揣测不安的坐好，傅松笑道：“刚才我通过报告选彩蝶负责人，你心里不会有意见吧？”
余山连忙摇头：“怎么会，傅总这么做，我反而更加高兴。”
“哦？”傅松饶有兴趣的看着他：“为什么这么说？”
余山神色忽然前所未有的认真：“因为这样证明，您是真的想把彩蝶做好。”
傅松哈哈一笑，拿出余山的报告道：“你的发展规划我看了，很不错。
不过我还有几个问题想问你。”
“您说。”
“关于彩蝶的未来，你给出了两个建议。
第一，是拍电视剧，第二，是拍电影。为什么不两者一起拍？”
“这个其实很简单，电影和电视剧我都参演过，两者看似雷同，其实完全不是一回事。
电影很考验节奏的跌宕起伏，电视剧更讲究剧情的延续性。
与其样样通，不如专精一项，这样反而更容易出成绩。”
傅松点点头：“那你觉得是拍电影好，还是拍电视剧好？”
“那就要看您和康正奇的关系了，或者说您是否要借助他的关系。”
“什么意思？放心，有话直说就好。”
余山道：“如果您想借助康正奇关系的话，我建议拍电视剧。
哪怕只是在市县级电视台播放，只要质量过关，也能积累口碑并迅速发酵。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！