如果有调去部室的需要，人事部自然会找他。没找他问有什么用？
已经跟第一成型车间的员工逐渐熟络，虽然累点，也不算什么。反而觉得，在车间让他学到了很多东西。
尤其陶瓷工艺技术知识，穆青觉的光看书很难理解的东西，反而在车间看到实际状况后，好理解很多，而且也可以随时请教一些老工人或技术人员。
穆青只想着老老实实做事就好，老老实实一步一步，让自己的知识水平提高起来。
上学时，虽然没有接触过陶瓷工艺技术方面的东西，穆青觉的，自己工作又是在陶瓷工厂，不可能不去学这方面的东西吧？
在车间里能学到，为什么一定要去部室？就为了能够轻松一点吗？没必要吧？
杜军他们都是本科毕业，本来就比自己强很多，何必一定要去跟人家比？这是当时穆青的心理状态。
他不太习惯和别人去比，觉的自己不如别人，但已经习惯了和自己比。
梁主任不是车间正主任，而是主管生产的副主任兼调度。
炮兵复员来到这个工厂，上过成人夜大，善于精算。
他叫梁亚静，听起来像一个女人的名字，其实是一个四十多岁的精壮汉子，看起来有些五大三粗，但粗中有细。
春节过后，梁主任专门把穆青叫去办公室，问他：“听下面工人讲，你一直在研究干坯问题，能跟我说说吗？”
穆青一时窘迫，不知从何说起。
梁主任启发他：“我们的热源来自两处，一处是窑炉余热，一处是锅炉蒸汽换热，对此你怎么看？”
穆青试探性地说：“增加这两处热源供应量，可能性不大。梁主任上次已经讲过，跟厂里反映过多次，厂里没什么好办法。”
“不知道我们是否可以转变一下思路，在现有热源供应保持不变的前提下，想一下其他办法？”
穆青一边讲，一边观察梁主任的表情，如果梁主任不感兴趣，他可能就不敢继续再讲。
梁主任一边抽烟，一边以鼓励的眼神看着他：“没关系，别怕说错，继续讲。”
穆青继续说：“在热供应量不变的前提下，我们可以从提高热利用率上想办法。我们一共七条链干线，可以分成两组。”
“一组是靠车间两边墙的一号、七号线、处于中间位置的四号线，再加上五号线，这四条线为第一组。剩下的二、三、六号线为第二组。”
“把现在的两处热源分开，不再混合使用。窑炉余热只供应第二组的三条线，热量肯定够用。”
“锅炉蒸汽换热给第一组，增加一、四、七号链干线的长度，长度增加百分之五十。这也就相当于，让坯体在这三条线里停留的时间增加百分之五十。”
“因为第二组只用窑炉余热，所以拆掉第二组三条链干线上蒸汽换热器，增加到五号线上。”
“把五号线的风机功率增加百分之五十，这样会使五号线换热效率提高百分之五十，那么第一组四条线也就完全能够干坯。”
梁亚静惊异地张大嘴巴看着穆青，手里的香烟也忘了抽，半晌才说出一句话：“好大胆的想法！”
梁亚静没想到一个二十几岁，看上去唯唯诺诺的小伙子，能有这么老到的想法。他把手里的香烟撵灭在烟缸里，问：“你会算热利用率？确定这样做肯定没问题？”
穆青不好意思地说：“我也是现学现卖，估计应该可以。”
梁主任像是自言自语，也像是在说给穆青听：“增加一、四、七号链干线长度，是因为这三条线的位置，基本不会影响工作场地的利用。”
“两条线靠墙，四号线在正中间，两边的生产线都不用借用中间的场地。”
“现在链干线都在半空中，上面已经挨到屋顶，增加长度只能向下落地，其他线落地，就会影响到下面的工作场地利用，而这三条线刚好不会影响。”
穆青回答：“是，另外就是五号线增加换热器，换一台大功率风机。”
这个想法一说出来，梁亚静不得不暗挑大指，看来这孩子真是用心了。
方案不但大胆，而且全面，几乎想到了所有问题。以他多年经验估计，这个方案肯定可行。
外界温度高时，链干线基本不用停，温度低一些，需要停的时间不长就可以干坯。
增加链干线长度，就是在增加坯体在干燥线里的停留时间，梁亚静估计，增加百分之三十的长度就应该没问题。
五号线增加换热器会使总的热量增加。虽然温度不一定增加多少，但换成大功率风机，只要温度不降低，打到链干线里的热量就一定会增加，干坯效果就一定会好很多。
当然不一定要把三条线拆下来的换热器，都增加到五号线换热器上，可能增加百分之三十就可以了。
剩下的窑炉余热原来被分到七条线上，现在只用到三条线上，热量集中，温度应该会提高。
梁亚静觉得自己很惭愧，在这个车间十几年了，却没看到问题的关键所在。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！