有机会成为星域主大佬的弟子，还可以加入课题组，等于说提前预定了从第三宇宙学院毕业的门票，只要顺利毕业了就少不了成为学院或星盟两个庞然大物的成员，铁铁的饭碗，从此就可以一跃成为各个星球、宇宙前来报考生灵的求助对象，就像这次自己来求关系一个样，每年凭借这个就可以赚得盆满钵满。
收的标准吗？只能高上加高，大家都理解，来的人都把自己的本事亮出来，当然需要有星盟的认证，不然大家随便就找人印个证明不就乱套了！
这样的结果就是符合条件的都是排名在前三十名的，除去已经被世家支持收到大佬门下的，就只有七八名，有本事但没背景，出身于第三宇宙或者周围宇宙，理论基础雄厚，神通考核又是红光五格的，只愿五人，其中有三人投了简历，这样算上公孙鹊，还剩下三个位置。
这就是香饽饽了，条件下降为只要神通考核通过即可，这样条件一宽，其他人就都有可能入选。对大佬们没有威胁，最好的已经被各位大佬收下了，三人特别出色的，是属于大佬挑剩的，或者是不屑于投靠的，这样的人强扭的瓜不甜，双方都释然了。
现在的三个名额条件放宽了，给了大多数人机会，那就是你还有什么优势都可以拿出来，哪怕是你有钱也是优势，你在神通上有什么奇妙的想法，针对课题有什么好的想法，各抒己见。
其中还真有一位第四宇宙的掌控者之一的孙子辈，不是嫡亲的，但是父辈在军方有实力，到第十宇宙来证明自己，经历了社会的毒打，才知道背景的重要性，于是就把自己第四宇宙的背景拿出来，要知道第三宇宙学院大佬收的弟子，本身优秀，可也要把自己的背景讲出来，再优秀能优秀过大佬吗？要是没有背景不能给大佬提供帮助，谁非得快点告诉你你啊！
就这样第四宇宙的萨格玛特成为了幸运儿，拿走了一个席位，这样就只剩下两个位置了，竞争更激烈了，赶上商业竞标了。
来走后门的更多了，都说出花来了，让你明白有什么背景，能不让你成什么事，这就是反其道而行之，第三宇宙学院的课题自有学院背景，但课题不是只有一个，同类课题不是很多但也不少，资源协调是个问题，后勤支持也很重要，于是同时有学院背景又有星球资源的人出现了，普通一员神通合格进入学院，但是没有人知道其背景，现在有了可以出人头地的机会。
肯定是可以做作出成果的，这样就可以在家族人脱颖而出，提高自己乃至这一系的话语权，有背景的不是都适合拿出来炫耀，有家族要求的，有实际上局势所迫的，但都是实力派，在某一方面甚至是王者，综合实力不是最强的，可以帮到课题研究的具体方面。
当第二个名额被占有后，唯一的名额就更加瞩目，学院执委会大佬中有两位都写了一封推荐信，表明了态度，这时候事情就微妙了。
成全哪位大佬都是要得罪另外一位大佬，总不能两位都拒绝，那就只能是收下一位了。脑筋急转弯了，大佬们在乎这个微名吗？不在乎，但是不能表达出对大佬的不敬，于是一场两位候选人之间的拉扯，就在公开状态下开始了。
首先是公孙鹊的课题立项的阐述，这是要让外界明白，课题组的研究点在哪？已经具备了哪些条件？候选人能够在这些方面提供什么样的帮助，毕竟进组的要么可以额外带资源，要么可以提供帮助，或者是能够在某一方面有建树，可以帮助课题节省时间。
结果两人准备充分，当众辩论非常精彩 都畅想了课题成果对未来的影响力，表达了自己的渴望和助推力，最后是执委会的第三宇宙大佬史密斯的推荐人以其研究的黑洞传输假设，更贴合课题取胜，第三宇宙也进行了直播，在星盟中成功宣传了第三宇宙的学术氛围，一个课题成员选拔赛，居然如此的精彩，蕴含的科技含量十足，得到了星盟大佬们的表扬，大佬们面子有了，里子也有了，别人不知道，学院内部都知道是他们的推荐人员在星盟出彩了，说明了什么？不言而喻。
课题的最后一人进组了，由于另一人表现同样出色，学院特批课题组增设一个名额，课题拥有了两名风头正劲的人员，这个课题未开始施行研究就先在星盟火了，第三宇宙转播公司买断了第一年的独家转播权，学院宣传公司买断了第二年的，这样免费宣传也有了，具体条款由课题组有学院和商业背景的组员搞定，出动家族中的专门人才，解决了。
等选拔一结束，公孙鹊回到藏经阁，并且给师尊进行了汇报，听到课题组成了网红，也不知道是表扬弟子，还是要表扬弟子，太棒了，免费给第十宇宙做广告了，只要课题在进行，话题热度就不会停，课题组内人才济济，学术的，资源的，经济的，官方的，军方的，全了，这些人用好了，研究成果可以源源不断地产生。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！