李长江，一边看维修科人事名单，一边等着时间，原来维修科一共有8个维修员，2个科长，即马科长，牛副科长，8个维修员其中，2个组长，6个组员。维修员等级是按照工龄+理论考试的，基本不太分等级，只不过是钱多钱少而已，体现不出来维修水平，当然老师傅维修水平还是比新人强多了，但也不是说老师傅一定强。
等到了10点30分，时间掐齐，共有到达8人，其中有2人未来，李长江问道：“这两个人是什么情况？”
其中一个年纪大的老师傅说道：“曹爱国是请假了，田鑫应该还在维修。”
“曹爱国请假和谁打招呼了，有请假条吗？”
看到没有人回答，直接和文凡说了一声：“文凡，记下来曹爱国旷工一天，田鑫罚款5元”李长江继续道：“相信大家也都知道，我是维修处处长李长江，负责管理维修科和汽修科，我原来是汽修科科长，既然我负责管理咱们维修科，那咱们就必须得有规矩，没够规矩，我怎么考核你们。当然了你们维修科人员都很忙，我也不在此多做打扰，下面介绍下你们的科秘，文凡，他将负责你们得工作统计以及完成统计，你们以后每次外出维修和外出都要和他报备，比如这位老师傅，你今天去哪个车间维修，几点出去的，几点回来的，然后使用了什么备料都需要，一一如实的汇报给文凡，当然不用天天汇报，只要把机器维修汇报说明，以后会给所有的机械命名编号，每周一，统一以书面形式汇报。再有，所有的请假提前以书面形式跟文凡申请，文凡正理找到马科长签字；还有，每周周一10点，维修科正副科长以及科秘到我办公室开会，最后，咱们维修科以后会有奖惩机制，咱们科不是混日子的科室，谁干的好谁晋升，谁干的不好谁降级，在咱们科室不看谁后面的领导，不管是谁，业务能力不行就是不行，现在你们有关系的可以赶紧调走我不留。不管你们以前什么工作方式，既然我负责管理维修科都按照这个方式来，你们有什么问题，如果没有问题可以解散了，大家忙去吧”
“报告我有问题”
“你说”
“我们拉屎上厕所用不用和文凡汇报啊”
“你想汇报没问题，但是不想汇报也没关系”李长江看着他笑道。
李长江等了一会，就看到，既然没有问题，大家散会。马科长给文凡找个位置，让她在这里办公。说完，李长江就出门了。回到办公室喝了一口水，李长江想到，我就不信了，你马科长牛科长再牛能把维修科搞得铁桶一块，就凭牛科长能上来就不可能铁桶一块。至于曹爱国，田鑫，还有刚才汇报的，你等着不把你们治的跪地下求饶，我李长江就直接辞职。
李长江这回下午没什么事情，就开始各个车间溜达，观察车间情况，李长江看到刚才那个年纪比较大的维修员在操作，李长江就走了过来看看。看了半天，也没看出来他要干什么，这个时候车间主任郭大撇子看见李长江了，赶紧过来说道：“李处长，您怎么来了”
“这不是维修科的情况不太熟悉，过来看看情况，郭主任您忙，别打扰您工作”
车间员工看见李长江年轻的脸都觉得诧异，这就是那个20岁17级的小处长，反倒是说，也就这样没什么三头六臂嘛
这时候那个修理员，也看到李长江说：“李处长，您怎么来了”
“同志，您好，请问怎么称呼”
“我叫白丁山，在维修科干了10年了”
“老师傅了，怎么样，找到原因了吗？”
“原因还没找到，但是正在努力查找”
“好的，机械这面我不太了解，要是汽车有问题了，我还能帮上忙，你现在忙吗？聊几句”
“不忙，处长您说”
“咱们维修科负责几个车间，人手够不够，科长和副科长是脱产了吗，还是负责难以修理的机器。”
“报告领导，咱们一共负责10个车间，平时简单修理都是我们来处理，如果碰到了什么问题都是找工程师来看看。至于科长和副科长应该是没脱产，但是也没看见他们修理什么东西”
“好的，我明白了，白师傅，您忙，我走了”
李长江，一下午绕着10个车间转了一圈，直观的感觉就是乱，李长江所要做的事情就是用框架流程来框住马科长和牛科长，这招虽然简单但是实用。不过这维修科说是维修科就是给工程部打杂的，导致维修科存在一种心理就是，干不好反正有工程处出马。自己没干活不一定挨说，可是干活了弄坏了挨说的就是自己了，典型的多干多错。
李长江想到这里，就又去了趟工程处，这里面都是工程师和技术员，一个个不太瞧得起普通工人。李长江也没含糊，说道直接来找负责机器维修的领导，技术员小姑娘很傲慢的说道：“你是哪位”，“我是李长江，维修处处长”
小姑娘说了句：“稍等”
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