七夕节到了。
八月二十九号，七夕节，刚好是周五。
秋水和伊诺全员加班，因为云品牌正式上线。
我自然也不会闲着，跟着去了。
线下有些崩溃，不过还好稳住了。
由于云品牌系统是刚上线，数据量和操作的一些问题，一些店铺收银的时候非常的慢。
顾客等的不耐烦，导致了一部分客流量的丢失。
七夕客流量的丢失是大问题，不过许薇并不在意。
在七夕这个时候，只是因为操作和部分数据的问题，取的这样的效果，她已经很满意了。
七夕过后的周六，全员加班。
复盘了一下七夕的问题。
首先操作不行，许多店员对于云品牌的操作不流畅，无法准确的指导顾客完成会员注册，并且有时候有些东西还会错误。
其次，数据量的问题。
云品牌现在只是两个公司品牌的数据，却因为数据量的问题导致出现情况，这极不合理。
别的不说，七夕之后马上就会有公司加入云品牌，这个问题必须要解决。
在场的没几个人懂技术，开会的结果是让张毅卿负责，该换硬件换硬件，该优化软件优化软件，这种情况必须尽快解决。
如果不能解决，查出来什么原因，许薇来联系人想办法。
系统方面的问题其实不大。
卡顿也并不明显，主要还是店员操作的问题。
许薇直接做了决定。
服装店员的文化水平不高，对于云品牌不理解和系统不熟练很正常。
那就各大区的区域经理负责人员调配，经理教店长，店长教店员。
我还有张毅卿负责抽查，一个月后必须看到成效，谁要是没学会，谁就自己去财务领工资。
许薇的这招不可谓不狠，最关键还是我，这一下子就要得罪人了呀！
而且，我也不会云品牌呀！
看样子得向张毅卿取取经了。
头疼！
对于我的头疼，估计是没人在意的。
然后就是第三个公司加入的问题，合同已经定了，合作签约也就是下个月的事情了。
这个问题也是重中之重。
伊诺和秋水的合作，是由我作为纽带，相当于两个朋友之间的合作。而新公司的加入，是一个真正考验云品牌的时刻。
新公司和秋水还有伊诺没有任何关系。
如果云品牌不能为他们带来利益，那他们转身就会离开。
许薇发展云品牌也是为了利益，要是第一步迈出去就失败了，对她和秋水来说都是一个巨大的打击。
不一定会击垮她，但她一定会很难受。
开完会之后，我整个人都是晕乎乎的，不是说好的是一个闲人吗？怎么忽然就要开始工作了呢？我的小说读者天天催更都快骂我了...
还好我的小说即将完结，过几天写好大结局，然后暂时不开新书了，不然云品牌这一关我是过不去了。
简灵在找新工作，我也没怎么管她，现在她应该是不会有事了。
七夕后的周一，我在我的办公桌发现了一张卡片，是张毅卿写的。
“如意，七夕快乐...”
我不记得什么时候让他也叫我如意的，不过他爱怎么叫就怎么叫吧！
谁让我有求于人呢！
九月三号张毅卿开始了对我的第一场培训。
张毅卿告诉我，对于云品牌，要双管齐下，一是业务，二是系统。
云品牌是一个概念，以后的发展是什么样的，取决于我们现在做了什么样的决定。
系统要完整学会，几个月也不一定够，所以他只是让我大概了解了一下系统。
类似于常见的一些购物平台，比如淘宝。
淘宝里汇集了许多商家，可以在里面买自己需要的东西。
正常的操作是没什么问题的。
张毅卿告诉我说，许薇有一点说的不对，店员文化水平不高，但实际上他们掌握这些东西绰绰有余的。
毕竟只是一套简单的购物、会员注册的系统。
许薇真正头疼的是这一次七夕购物的效率问题。
她在乎的是如何在这样大型的活动中提升效率。
拿注册会员来说，会员信息怎么填？店员要引导顾客，比如生日，身高，喜欢什么颜色，什么款式的衣服...
平常这样做还好，七夕的时候，店员这样一个个去问，会很耽误时间。
许薇要提升起来的效率，也就在这里面。
顾客要是喜欢什么样的服装，根据购物记录，大数据筛选之后就会知道了。
这些东西可以忽略。
生日信息无非就是提醒顾客有生日折扣，吸引顾客的一种手段，大型活动的时候如果有新办卡的客户，可以直接忽略掉。
亦或者让人拿个笔记本记下来，后期导入到Excel中，后台更改客户生日数据就可以了。
这些才是培训店员的时候要做的。
“那你为什么开会的时候不说？”我很好奇。
“后来自己总结的，当时没想到，也不一定就是对的，你可以当做听个乐子。”他给了个解释，我没怎么信。
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