ST酒店，二十六楼。
迎新派对的前中期，一直很热闹。策划的流程不会冷落了谁，也不会冒犯到谁，几乎涵盖了当下年轻职员的舒适区间。
而认知门槛并不高，幽默风趣的介绍令年长者也能跟上节奏。
唯一的遗憾是后期，越来越多人沉不住气，开始频繁地张望，期待总裁能现身。
可直到临近散场了，邵韫申依旧没有下来。
不过，
最后金主管还是带来好消息，虽然人未至，但礼却阵仗不小。
原本晚宴也会设置抽奖环节，但大多数是不讲价值讲究兴致，常常是些新老员工交换礼物，以及集团采买的常规礼品。
礼品价值标准符合集团身价，可过于安稳常规便失了惊喜感。
而这次邵韫申加码，不仅按照参会人数设了中奖数目，每个等级还都价值不菲。
其中，50%概率是最后一等，也有一个月的工资，还是按正式签约后的数额算。这下大家心里都能平衡，吃吃喝喝白得一份奖，忽然感觉人生多变出来一个月。
三等奖两个月工资。
二等奖四个月工资。
而后，一等奖是年终奖翻倍，申塔的年终平均有六个月月薪，几乎算薪资翻倍。并且有3%的概率，已不止是大手笔了。
如此，会场上财务总监的脸色都不太好看。
尤其，有一个名额是特等奖的超级幸运儿，奖品是集团股票的购入资格。当下，申塔的股票主要是内部认购与回购，并未对外进行公开交易。
每一股的价格已经高到了令人垂涎的程度。
但偏偏，流通上极为严格。兴许男主是吸取到往日邵家动乱的教训，申塔成立之初架构就颇为严谨，极少犯莽撞新人的错误。
在场的都是申塔未来的精英，也该对集团的发展保有高预期。因此，许多成熟的中上层管理都露出了感兴趣的模样，还积极上前帮金主管检查抽奖的程序等等。
为防有黑幕出现，生生多等了半小时测试。
期间，
财务人员对购入资格进行解读，既是科普，也是在消耗时间。
不过，许多人冷静下来，他们算了算存款，便暂时歇了心思。
其余奖项都是钱，但特等奖只是购入资格，而当下申塔的股价已在整个逾市数一数二。就算将积蓄掏空也无法购入太多股，总有人会想，这种形势是否在追高。
又或者，是不是集团出现了什么问题，股东想要解套。过高价格入手，接住也不见得涨出太多利润。总之，在场一部分员工都转移了获奖目标。
特等要不起，还是要一等吧。
夏有米并未在其中多费心思，她从认真交际，观察在场诸位的神情，到慢慢放空自己，趁着所有人关心抽奖的空档，魂游天外。
太累了。
金顺美不知道吃错了什么药，入场后就一直叫夏有米在旁陪她交际。
起初还以为是随意抓个壮丁，仅仅尽了职责，才会在交谈时介绍她，并将话题关联上。但渐渐地，罗毓和安玉琲也一起走过来，加入这支队伍。
金主管虽未表示排斥让人走，但对外交流时，除了跟人介绍了名字，话题完全没有要带上另外两人的意思，仍不经意地聊夏有米相关。
她跟生意伙伴是同一个学校，她的家庭等等。
再如何迟钝，都要察觉不对，更别说敏锐程度如罗毓和安玉琲两人。
也不知金顺美如何给人洗脑，夏有米感觉这两人没怀疑金顺美得了什么指令，而是她私下许了什么好处或威胁。
让夏有米在这个关键时刻反将一军。
安玉琲的气愤都已经上脸了，就差直接开骂，眼神写满了你太卑鄙。亏得，平时装作不争不抢让人放松警惕，原来都在这等着。
不仅要抢走在客户和新员工面前的首次亮相，体现她才是最受重视，还要，在装扮和气场上压她们二人一头。
罗毓虽没有安玉琲那么激动，但眼神却冰冷，看夏有米时没扬起标准弧度。
如芒在背，夏有米只觉金顺美一定是故意的。
但这机遇和考验并存的场合，就算有何古怪，她都不能给新秘书办掉链子，否则就彻底在最初便绝了事业线。
她只能受着多方夹击，客户及其女伴的试探，里面还包括想走秘书这条线，但没门道，或不想走正规途径的。各种角度打探她是如何成功入选，是否原本就跟邵韫申有瓜葛。
还有一些集团的对手，有乐子一定到场，挑衅的话不断。
此外，还有内部带来的压力。
金顺美看似认真介绍，实则总将话题推到一个危险边缘，如若夏有米不行，出丑也便顺理成章。
还有安玉琲和罗毓反应过来后的配合，不断捧杀夏有米。
加之，林助在脱离围困后时不时就要来捣乱，以报大堂电梯见死不救之仇。
最后，是来自其余部门审视。
可以说夏有米是在接受全方位的烘烤，若非她见多识广，早就练就了铁面，还真有可能红着脸顶不下去。
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