双方代表为了底薪合同金额是70万还是70万5000元争得面红耳赤，顶薪球员为了合同起始金额是工资帽的25%还是26%恨不得拔出枪来射死对面的老板。
老板们则是紧紧咬住52%的分成比例，一毛钱都不愿意多出，对于工资帽的具体算法和金额设置，双方更是互不相让，火药味十足！
最后，是斯特恩受不了了，拍着桌子大骂道：“一群狗娘养的混蛋！你们这群见了鬼的葛朗台！今天晚上必须给我商议出一个合理的结果，不然这个赛季都他妈的别打了！fuxx！老子受够了！”
斯特恩的怒吼有效的提升了谈判的效率，但显然仍旧不足以谈判立刻达成，双方在斯特恩这句话之后又扯皮了好几天，最后直到所有人都精疲力尽毫无形象，每个人都满眼血丝，累的像是刚打了15个加时赛的比赛。
但当斯特恩旗下的律师们最后一次将厚达数百页的全新劳资协议再次从头到尾宣读了一遍，并且双方都没有再提出任何意见之后，这群已经毫无形象并且扯着嗓子争论了几乎整个下半年的行业精英们，还是松了口气。
结束了！终于结束了！
双方在这个时候，居然都有了一种劫后余生的感觉，甚至还对各自对面那些几个小时前还想一枪把他们爆头的混蛋们产生了一点别样的感觉。
“我带了香槟，一起庆祝一下？”尤因嚼着口香糖声音沙哑，身为球员工会主席，他在这次谈判中起了至关重要的作用，虽然他对于各种法律条文和什么可持续发展之类的东西完全不懂，你问他关于合同条款的意见他只会大喊多给我点钱。
但尤因嗓门大、骂人够脏，每当双方僵持不下需要进入骂娘阶段的时候，尤因就会义无反顾的站出来，展示自己十多年职业生涯中练成的骂人功夫，让资方的那帮人好好的认识到他的厉害。
所以整场谈判下来，倒是这个家伙的嗓子损伤最为严重。
“巧妙，我也带了！”资方的一名代表也转过身，从自己的皮箱里拿出了几瓶香槟，然后，整个会议现场，刹那间就变成了欢乐的海洋！
兴奋！所有人在这个时候，都是真正的兴奋！
可作为nba的总裁，在这个时候本应该最开心自己的联赛终于回来了的斯特恩，这会儿却完全笑不出来。
他怎么笑？
这个赛季注定只剩下一半，全明星赛大概率也搞不了了，联盟在民众中辛苦积攒下的口碑不说消耗殆尽但也是一落千丈，再加上从11月到1月，两个多月的时间里联盟没有任何的比赛和商务活动。
从品牌、周边、门票、流量、转播、合作、广告……等等等等各个方面，联盟损失了不知多少钱！
按照斯特恩的估计，停摆这半个赛季联盟损失的那些东西，最少需要五年才能够找回来。
高兴？
他怎么高兴的起来？
他高兴个屁！
甚至在这个时候，斯特恩就决定了：这个赛季取消全明星赛！你们这群混蛋不是闹么？老子今年就要取消全明星！
反正联盟口碑已经到谷底了，那就趁着这次，好好的刺激一下你们，让你们这群混蛋以后还敢给我撂挑子？
难办，那就踏马的都别办了！
想到这里，想到能好好的整治一下这群家伙，斯特恩这一次，是要破釜沉舟，好好的整治一下劳资双方了！
两天之后，全新的劳资协议被公之于众，无数专业人士就此开始了对于新版劳资协议的分析和研究，各路评论家纷纷上线对此进行讨论，各大体育台在憋了几乎半年之后，更是推出了一个接一个的节目，来分析和回顾这次停摆。
总之，虽然nba还没有正式宣布他的复赛时间和日程，但所有人都已经快速的进入了角色，开始准备新赛季了。
虽然大家对于这次停摆的始末、恩怨以及谁对谁错有着不同的看法和角度，但有一点，所有人都有着相同的观点！
在那些合同与协议专家分析了这一版劳资协议之后，给出了一致的好评！所有人都称这一版劳资协议堪称完美！几乎找不出什么漏洞，绝对是北美体育史上里程碑一般的协议！值得其他几大联盟一起学习！
这一版的劳资协议，最大限度的同时保证了双方的利益，在双方的需求之中找到了一个奇妙的平衡点，既保护了劳方的利益，又让资方有利可图，同时也让整个联盟的运转必然可以更加顺畅和健康！
不少人甚至都觉得，哪怕只是为了这版全新的协议，这次停摆也是值得的。
这一次的劳资协议，主要更改的其实就是两个大方面：更严格的合同制度和制式合同模板以及奢侈税制度！
首先，新秀球员进入联盟将会签订更加统一且制式的合同，也就是首轮秀2+2，前两年全保障，后两年球队选项，也就是说一名新秀进入联盟之后，不管打的再烂，也能拿到两年的百万年薪。
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