刚刚布置好招聘工作，沈立涛就来到上海，召集飞涛广告创意公司高管，研究在北上广深拓展市场计划。梁立秋作为飞涛广告创意公司总经理，早就跃跃欲试了。他拿出早就设计好的策划案，胸有成竹的说:
“我早就准备好了，只等你一声令下，关键是资金和人员，我们需要500万启动资金和20名广告设计和市场营销。”
“不如你写一个招聘计划，我安排萧楚楚领导这次招聘。广告设计的底薪2000，市场营销1200，你觉得可以吗？”
“沈总你真是太给力了，不过我认为，广告设计底薪2000太高了，不妨定在1600比较合适，因为我们有最优秀的招聘团队，应该可以招到需要的人才。”
“这次招聘都要求有两年以上相关工作经验，这是硬指标，我们多下一些成本，才可以招到合适的人，那就1800，不能再低了。”
“ok，还有我们需要一位市场总监，现任市场总监南志刚基本上是病休状态，无法投入工作。等招到新的市场总监，我就让他走人，他不能只拿薪水不干活呀。”
“可以，那要给予一次性补偿款2万以上，具体数字你跟他谈。这个新的市场总监，年龄不能大于35岁，本科以上学历，工作经验可以适当放宽，底薪3000。”
看完梁立秋的策划案，沈立涛很满意微笑道：
“这份策划案放我这儿了，但是在招聘计划完成之前，我们只在上海、深圳展开行动，上海团队8名，深圳团队6名。”
“沈总，那深圳、bj、广州团队的头头是由你任命，还是我选派并请你批准？”
“不必这么麻烦，你是飞涛广告创意公司总经理，我授权你全权负责人事市场财务工作，我作为董事长，重要的事情你可以先斩后奏。但是这段时间，我要领导母公司那边招聘，所以大事小事你尽量看着办。还有我不在的这100天，大家都很努力，业绩也很优秀，我决定公司人均薪酬涨15%，切记不要搞平均主义。”
“沈总，2004年工资已经涨了10%，是苏总批的，这次就别涨了吧，明年再涨。”
“我知道，但是大战在即，我们需要提振士气，提前涨15%不算多，公司上下才40人，不会有资金压力的。”
“那500万资金什么时候到位，我想——”
“三天之内拨款300万，另外200万母公司担保，你们去银行贷款，利率不能高于7%。”
“ok，这个条件已经很优惠了，我有信心一周之内贷到款。沈总你好久没来视察，不如趁此机会召集全体员工讲一次话吧，今天星期二大家都在。”
“ok，马上安排下去会议室集合。”
沈立涛的讲话简短有力，他首先分析了广告传媒业形势与飞涛公司的挑战，然后鼓励员工攻坚克难，与公司共存亡、共荣辱，最后承诺提高薪酬待遇，尤其是年终奖。这五分钟让员工士气提升了50%，全场掌声雷动。
回到飞涛母公司已是上午11点，沈立涛吩咐叶佳：
“你去找一下许薇，让她联系龙凤传媒的冯令军，在紫金大酒店吃中饭，不见不散。”
“哇，沈总，你还安排了卧底呀，这下可派上用场了，不过——”
“马上到财务部以我的名义领10万块钱。”
“那他们要较真，我以什么名目领取呢？招待费恐怕不太合适，办公费呢？”
“就开特别办公费，而且你跟丁立晨说好，本年度我的特别办公费额度是80万，不得打折扣，让他报苏立言批准。”
“ok，我先去找许薇吧，然后再去财务室。不行，我得带个大一点的皮包，这可是整整10万块啦。”
“再准备一个大信封。”
“ok！see，yoter。”
紫金大酒店。约定12点到了，冯令军还没到。叶佳，许薇都很着急，叶佳让许薇打电话。沈立涛阻止说：
“稍安勿躁，再等10分钟。如果他再不来，我今天就只给他5万块，咱们不做亏本的买卖，我就不信治不了他。”
果然12:10刚过，冯令军满头大汗过来了，还没坐下就陪笑道：
“不好意思，沈总让您久等了，路上堵车，我一路小跑才赶到这儿，请见谅。下次我提前半小时出发，绝对不会再迟到了。”
沈立涛讽刺道：“老冯，你要是再迟到一分钟，你就要少挣5万块，是不是挺不划算？”
“是挺不划算，我保证，这种事下不为例，我以人格担保。那沈总，你今天为何要送我一份大礼呢？”
“你现在还是龙凤公司人力资源助理总监吧。”
“对呀，都三年了，不升也不降，挺尴尬。”
“你表弟还是ceo吧？”
“对呀，所以我对你还是有利用价值的。”
“什么话呀！你应该听说了，这几个月我去了大唐，所以一直没跟你联系。不过我今天带了10万块，算是你这段时间的补偿款，可别嫌少哦。”
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