2018年元旦，沈立涛告诉吴灿，他将在飞涛公司实行轮值ceo制，她很快就可以当上ceo了。吴灿将信将疑，正在此时，沈尊、沈怡过来要求爸爸讲故事。
沈立涛笑眯眯的说：
“爸爸的故事都讲完了，让妈妈讲吧，她可是童话大王。”
于是吴灿讲了一个改良版《白雪公主和七个小矮人》，兄妹俩听得津津有味。然后吴灿提议兄妹俩来比飞花令。沈怡又兴奋又有些怯场，沈尊却兴高采烈的说：
“好啊，我提议爸爸妈妈也参加，谁要回答不上来，就学猫叫和狗叫鸟叫都可以。”
沈怡笑眯眯的说：
“我要是学牛叫可以吗？”
“当然可以。”
“狮子叫呢？”
“可以。”
“老虎叫呢？”
“都可以，只要是动物叫都可以。”
沈立涛提议分两组，母子为一组，父女为另一组，沈尊和沈怡正面交锋，沈立涛和吴灿替补，一旦兄妹二人答不上来，就可以出场拯救。
沈尊和沈怡划石头剪刀布，沈怡胜出。吴灿翻开《飞花令里读诗词》第82页，是个“海”字。
沈怡说：海上生明月
沈尊：春江潮水连海平
沈怡：海上明月共潮生
沈尊：奔流到海不复回
沈怡：月下飞天镜，云生结海楼。
沈尊：试问卷帘人，却道海棠依旧。
沈怡：海内存知己，天涯若比邻。
沈尊：迷津欲有问，平海夕漫漫。
沈怡：斜月沉沉藏海雾，碣石潇湘无限路。
沈尊：瀚海阑干百丈冰，愁云惨淡万里凝。
沈怡答不上来，直抓小脑袋。沈立涛续上：烽火城西百尺楼，黄昏独坐海风秋。
沈尊也答不上来，吴灿立马接上：边庭流血成海水，武皇开边意未已。
沈立涛：忽闻海上有仙山，山在虚无缥缈间。
吴灿：沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。
沈立涛：君不见青海头，古来白骨无人收。
吴灿：海日生残夜，江春入旧年。
沈立涛：卢家少妇郁金堂，海燕双栖玳瑁梁
吴灿：白日依山尽，黄河入海流。
沈立涛：曾经沧海难为水，除却巫山不是云。
吴灿答不上来，只好认输。然后吴灿学了猫咪叫，沈尊学了老虎叫。
这天上午，一家四口夺飞花令，玩了六轮，三比三，平分秋色。兄妹俩开心爆棚，直呼过瘾。
元旦刚过，飞涛集团董事会，苏立言首先汇报了2017年财务数据：
“营业收入7，200亿元，净利润840亿元，净资产8100亿元，资产负债率27%，现金流净额2，080亿元。薪酬开支（不包括年终奖）660亿元，人均60万元，预计年终奖将突破140亿大关，人均13万元。”
沈立涛随即提出改革管理层，实行轮值ceo制。苏立言首先反对：
“立涛，我知道你肩上担子很重，有疲劳感也属于正常，但是逆水行舟，不进则退，你要想偷懒，也不能实行轮值ceo制。说实在的，各位董事除了你和我以外，没有谁能胜任这一职务。萧南燕都不行，更别说吴灿了。你有什么考量，说说呗。”
jack·陈说：
“我赞同苏姐的意见。立涛，你要实行轮值ceo制，有什么理由？”
沈立涛一脸诚恳说：
“一是为了偷懒，减轻工作负担。二是为了分散权力，发扬民主，避免一言堂，让所有董事都能亲临一线，勇挑重担。三是培养接班人，未雨绸缪，以免将来我退休了，青黄不接。”
朱一飞摇头晃脑说：
“听起来很靠谱，其实只是花架子，名不副实。刚才说了，你想偷懒也可以，每周工作不超过35小时，实行弹性工作时间制，你随时可以下班。至于发挥民主，我们大家都有话语权、管理权，不必非要当上ceo才是民主。还有培养接班人还早得很，你今年36岁，至少还可以干25年，甚至30年。我倒觉得有你担任ceo，可以维持公司领导层的稳定，不至于出乱子。”
白一帆说：
“一飞说的对。虽然我很羡慕ceo的权力与地位，但说实话，没有金刚钻不揽瓷器活，飞涛集团能胜任ceo的只有你和苏立言。这一点大家都有共识，君敏你说呢？”
吴君敏扬了扬眉毛，异常谨慎的说：
“大家都说的有理。但我认为，咱们也不能太依赖沈立涛一个人了，即便是天尊也有思维盲点和人性的弱点，一旦沈立涛时代延长二三十年，这对飞涛的影响是极为深远的。也就是说，沈立涛一旦退休，飞涛就会出现权力断层甚至一步步崩塌。不能否认，沈立涛提出轮值ceo制是极富远见的。我知道大家怀疑，他是为了吴灿上位才这么做。退一步想，吴灿是金融系高材生，在中信建投摸爬滚打10年，在飞涛工作4年，工作经验阅历都有了。更重要的是，沈立涛不会看错人，只要吴灿不冒进，不一意孤行，由沈立涛掌舵，在幕后指点，她一定能胜任ceo，最多就是一年嘛，能出什么大乱子？”
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