2018年7月，在沈立涛运作下，吴灿就任飞涛集团ceo，任期一年。
新官上任三把火，首先，她改组人事，任命沈立涛为战略委员会主席，同时组建公关部，任命杨思思为主任。其次，大举招聘4000名主创人员，其中市场部3400人，财务部100人，人力资源部300人，信息中心150人，公关部50人。再次，提高薪酬，预计2018年增加总薪酬36亿元，人均增加3.6万元，增幅5%。
当然，沈立涛之前的稳健市场扩张战略继续执行，尤其是加速海外市场扩张。她在董事会宣布，2018年海外市场营业收入应占总营收的30%。
一系列改革措施紧锣密鼓出台，大大提振了员工士气，果然业绩大幅改善。7月份创营业收入600亿元，同比增长10%。8月份创营业收入620亿元，同比增长12%。9月份创营业收入640亿元，同比增长14%。
然而，吴灿被胜利冲昏了头脑，随即丧失了节奏感，开始大举扩张。一是招聘1000名主创人员，其中市场部920名，人力资源部60名，财务部20名。二是加大促销力度，拿出3%的营业收入用于促销，包括红包让利等，单是这一措施，每月就增加支出19亿元。三是改革薪酬制度，拉大薪酬差距，尤其是增加绩效工资，每个绩效从原来的1200元增加到1500元。
沈立涛与董千寻畅游普陀山、九华山、黄山，缺席飞涛10月初的董事会会议。
回到宁都，他对吴灿的举措大吃一惊，指点她应该放慢节奏，不要急于求成。可是她却不以为然，并放言第四季度营收将增加16%。沈立涛本想手把手教她，但是在普陀山，他又遇见了10年后的自己，彼时飞涛集团已成为世界零售巨头。他决定顺其自然，任吴灿大展拳脚，大不了他来救火。
不过他作为飞涛集团战略委员会主席，也不能毫无作为。在10月下旬的董事会会议上，他又提出控股楚天集团百分之六十。几番讨论后，董事会决定由吴灿亲自出马，与楚天集团ceo蓝志勇对决。沈立涛自告奋勇做吴灿的助手，可是她却说：
“你是飞涛实际掌门人，做我的助手名不符实，而且此轮谈判难度不大，我和萧南燕、叶佳完全可以拿下。”
“ok！千万不要轻敌，预计蓝志勇会放大招，咱们主要靠实力争取，晓之以理，动之以情。”
一周后，飞涛与楚天的谈判正式开始。第1轮是副总裁级别，飞涛这边是叶佳、jack·陈、丁立晨。楚天这边是徐畅、杰克逊、刘冰倩。三天的谈判下来，双方达成交叉控股的共识，具体数字由下一轮总裁级谈判解决。
又过了一周，第2轮谈判开始。飞涛这边是萧南燕、叶佳、丁立晨，楚天这边是蓝正兴、徐畅、杰克逊。三天谈判下来，双方又达成共识，飞涛控股楚天51%~60%，报价不低于180亿，楚天控股飞涛传媒20%~30%，具体数字由第3轮的最高级别谈判解决。
立冬时节，第3轮谈判正式开始。飞涛这边是吴灿、萧南燕、叶佳，楚天这边是蓝志勇、蓝正兴、杰克逊，谈判地点是紫金大酒店10楼总统套房。
双方刚刚入座，蓝志勇就迫不及待的说：
“吴总，我希望首先交换最新财报，以便加深了解，做到心中有数，不然谈了也是白谈，上百亿的交易，我们不得不慎之又慎，你说呢？”
“我同意交换2018年第三季度财报，不过不包括我们的子公司飞涛传媒和飞涛资产管理公司。因为我们不要求看你们楚天集团的子公司的财报。”
杰克逊耸了耸肩膀说：
“youmustbejoking！我们既然要控股飞涛传媒，怎么能不看财报？这跟蒙面游戏有什么区别？”
吴灿对萧南燕使了使眼色，她立即说：
“我们可以提供飞涛传媒的关键财务数据，比如营业收入，净利润，资产负债率，现金流净额。”
蓝正兴皱着眉、噘着嘴说：
“既然如此，那为什么不能拿出财报给我们看呢？你们怕什么？”
叶佳说：
“我们不怕什么，只是根据公平对等原则，不得不如此，否则飞涛董事会不会同意，请你们谅解。”
蓝志勇说：
“那就请问飞涛传媒这些财务数据具体是多少？”
萧南燕如数家珍：
“飞涛传媒2018年第3季度营业收入150亿元，净利润45亿元，资产负债率28%，现金流净额160亿元，净资产600亿元。所以你们如控股20%，需拿出120亿元资金，这是底线，没得商量。”
蓝志勇微笑点头：
“ok！数据在我意料之中，非常亮眼，那我们现在就交换财务报表吗？限时30分钟，有什么问题随时沟通，ok？”
“ok，goahead。”
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