2019年元旦刚过，飞涛集团召开新年第1次董事会会议，总结2018年工作，并制定2019年工作计划和业绩目标。丁立晨作为代理cfo，首先汇报了财务数据。
“本公司第四季度业绩大幅下滑，营业收入1，620亿元，同比下降10%，净利润166亿元，同比下降12%。净资产8，082亿元，同比增长10.8%，资产负债率32%，上升两个百分点。现金流净额1，680亿元，同比增长5%，远远低于12%的预期目标，环比增长10%，远远低于15%的预期目标，预计2018财年所有业绩目标都将搁浅。我们财务部正加班加点，预计在三周内做好2018年财报，然后报交普华永道会计师事务所会计。”
大家面面相觑，会议室一片死寂，吴灿站起声鞠躬道歉。
“各位董事，第四季度业绩大幅下滑，主要责任在我，我甘愿受罚，扣除2018年终奖和第四季度绩效奖。另外我会采取适当措施，放缓扩张步伐，稳扎稳打，开源节流，争取在三个月内扭转颓势，请大家支持。接下来我具体谈谈2019年上半年工作计划，因为我的ceo任期还有半年，所以——”
苏立言狠狠的将笔记本摔在会议桌上，冷笑道：
“吴灿！拜托你不要自以为是了，拿出神仙姐姐的魄力和担当，引咎辞职吧！公司垮成这样，你还好意思继续霸占ceo的位置吗？你再干三个月，公司就要损失至少600亿元营业收入，70亿元净利润，员工士气也会一落千丈，你觉得这个责任担得起吗？”
“我有信心有能力扭转颓势，让公司重回稳步发展的轨道。苏姐，请你相信我，再给我一点时间，我一定会——”
jack·陈再也坐不住了，当即炮轰：
“misswu！我认为你不应该一意孤行，把公司拖入加速坠落的深渊。你应该及时止损，引咎辞职，这样对董事会，对10万员工，对20万股东，才是一个合理的交代。”
不等吴灿辩解，白一帆，李兆恒，朱一飞，萧南燕等董事相继炮轰，只有吴君敏，沈立涛没有发言。
jack·陈又说：
“沈立涛，该你了，你的意见最宝贵。”
十二名董事的目光都投向了沈立涛。他剑眉一铤，面色凝重地说：
“各位董事，我承认，吴灿第四季度犯下了大错，尤其是加速扩张步伐，但是她已经认识到错误，本着宽厚待人、下不为例的原则，咱们应该再给她一次机会，比如三个月的过渡期。如果业绩下滑的颓势没能扭转。再换掉她也不迟。”
苏立言说：
“也就是再给她一次试错的机会吗？可是这样的试错代价太大了，刚才我说了，三个月，我们飞涛集团很可能损失营业收入600亿元，净利润70亿元，更可怕的是员工士气和对董事会的信任度都会大幅下滑。沈立涛，公司又不是非她不可，并且轮值ceo的人选就有8人。按计划，接下来轮值ceo是我，我很愿意勇挑重担，不过如果你想上，我也愿意，毕竟你的魄力是有目共睹的。”
jack·陈说：
“苏姐，我提议你让一让，请沈立涛再次掌舵，力挽狂澜，下一任ceo就是你了，我全力支持。”
朱一飞迫不及待的站起身说：
“大家都表决吧，同意沈立涛再次担任ceo的，请举手。”
在场13名董事除了沈立涛和吴灿外，另外11人都举了手。李兆恒说：
“立涛！对不起，我知道这样撤掉吴灿，让你很难过，可是公司利益为重，她既然犯了大错，就应该勇于承担责任，而不是继续试错。你表个态吧，大家都看着你呢。”
沈立涛深吸了一口气，这才说：
“我同意大家的决定，董事会是一个集体，团结向上，不屈不挠，是公司行稳致远的不二法门，但是我有一个条件。”
“什么条件？”
十一名董事异口同声问。
“吴灿继续担任cfo，我会督导她的工作，请大家放心。”
苏立言说：
“ok！我同意，但是有一点必须写进备忘录，吴灿永远不能担任ceo，哪怕她在cfo任上一帆风顺，业绩亮眼。”
吴君敏冷笑道：
“这太过分了吧？得饶人处且饶人，咱们不能因为一次错误就把她一棍子打死，至少也要给她一个改过自新的机会吗？大家说对不对？”
没有人回应，连沈立涛、萧南燕都没有作声。
吴灿终于站起声道：
“ok！我服从董事会的决定，记住！是飞涛董事会，不是沈立涛一个人。”
说完大步走出了会议室，瞬间泪目。接下来，沈立涛大幅调整了吴灿的改革措施。
一是放缓市场扩张步伐，尤其是海外市场，2019年占总营收不超过25%。二是调整薪资待遇，恢复2018年初的水平，每个绩点的绩效工资为1200元。三是裁员2000人，2018年下半年招聘的新员工如不能达到公司的业绩目标下限，将被辞退。
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