“Ok，具体如何操作由简芳董事会策划。至于简芳董事会组成，我认为三名执行董事，五名普通董事就OK了。执行董事有崔芳露，我方派出钟楚红，贵方派出哪一位？”
“当然是吴琳琳啊，她是北大文学博士，且只有30岁，综合素养不逊于大型传媒企业高管，再加上你我在幕后操控，应该不会出大问题。”
“Ok，那就让吴琳琳任董事长兼CEO，钟楚红任市场创意总监，崔芳露任CFO。至于HRD，我认为由原简芳联合创始人Jane·罗担任比较合适。”
“OK，本来她是执行董事，现在撤了她的执行董事，给她一些补偿也在情理之中。那三名执行董事的薪酬，我们要不要今天决定？”
“我认为只须确定吴琳琳的薪酬作为标杆，其他董事的薪酬自然迎刃而解。”
梁潇潇一直在聆听两位boss的高见，这下逮着机会说：
“我反对，既然只有三名执行董事，而且两位 boss都在场，何不现在就确定呢，用不了三分钟。”
沈立涛微笑说：
“可是我认为权力过于集中也是一大漏洞，一方面束缚了下属的手脚，不利于充分发挥积极性创造性，另一方面不利于打造包容开放的企业文化。”
安濬秋笑盈盈的说：
“OK，我同意。那第2件是楚天权力架构的问题，咱们还是先听听梁潇潇的意见吧，她是楚天CEO嘛。”
梁潇潇早有准备，粲然一笑道：
“我认为防患于未然，适当进行清洗，把我们的人都安排到重要岗位才是上策。估计重要岗位不少于36个。”
沈立涛皱着眉头说：
“36个关键岗位，再加上助手，至少得超过180人。楚天总共才2000人，这180人几乎相当于9%了。如此大动作不可能不激起蓝志勇等人的反抗，我认为得不偿失。毕竟蓝志勇是个人才，不是搅局者，咱们只要保障他的核心利益，他就不会造反。安总，你说呢？”
“OK，我同意！36个关键岗位太多了，暂时先安排18个岗位吧。而且其助手也不要搞大清洗，攻心为上，让原来的主创人员听从新领导的召唤，为楚天效力才是上策。”
“嗯！总之，我认为，这一轮大清洗，安插关键岗位不能超过72人。我建议由梁潇潇拟一个名单，咱们三人三个月后再谈。”
“OK，那沈总，第3件事关于你的部下唐昭，我能为你做什么？”
“我先介绍一下吧。唐昭是宁都科大2002年毕业，自2001年飞涛公司创立，一直担任市场总监，为公司赚取第1桶金，并逐渐发展壮大，立下了汗马功劳。他为人忠诚正直宽容大度，既有理工男的敬业执着，又有文艺青年的人文情怀，且拉得一手小提琴，还会下围棋。目前年薪只有1亿2，000万，加上年终奖不会低于1亿6，000万。安总，你有合适的人选吗？他至今未婚。”
“2002年本科毕业，应该比你大两岁，今年39岁了吧？”
“yes，of course。”
“长得帅吗？”
“与我有一拼，不过他有点工作狂倾向，对女朋友可能有些较真，所以至今未婚。”
“你有什么idea？”
“你看梁总就在这儿，我听说她是上海交大毕业，今年应该不会超过33岁，与唐昭正好相当，所以我想······”
梁潇潇瞬间涨红着脸，嗔道：
“沈总，你要为部下牵线搭桥，下手不够快呀。不瞒你说，我有男朋友，估计一年内会结婚。”
安濬秋微笑不语，只是微微嘟着嘴。沈立涛顿时明白，梁潇潇的男朋友算不上很出色，普通一位暖男而已，于是笑道：
“我知道，梁总喜欢暖男，不喜欢直男或ladykiller。没关系呀，唐昭是大暖男，又富于幽默感。关键是长得帅气，人称飞涛第二少侠，不信你看看我手机上的照片。”
几番沟通下来，安濬秋也极力支持，梁潇潇终于同意在一周内与唐昭见面。
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